Tisztelet a bátraknak – március 15.

FÖLTÁMADOTT A TENGER… Föltámadott a tenger, A népek tengere; Ijesztve eget-földet, Szilaj hullámokat vet Rémítő ereje. Látjátok ezt a táncot? Halljátok e zenét? Akik még nem tudtátok, Most megtanulhatjátok, Hogyan…

„0” óra munkavégzés

Pihenőnap vagy táppénz? Tagunk azért fordult hozzánk – segítséget kérve – mert a havi szolgálat tervezetben szereplő adatok alapján úgy érezte, megkárosította a munkáltató egy pihenőnappal. A hónapot táppénzes időszakkal…

DE-MOTIVÁCIÓ?!

Sajnos egyre több panasz érkezik hozzánk az idei teljesítményértékelések kapcsán. Kissé felháborodott, de leginkább elkeseredett leveleket kapunk nap mint nap, amiknek a végső kérdése mindig ugyanaz: „érdemes-e?” Felröppent a hír,…

Amit még tudni érdemes a szabadságról

  A munkáltatónak a Hszt. 152.§ (1) bek. értelmében február 28-ig kell elkészítenie a tárgyévre vonatkozó szabadságolási tervet, amelyben ki kell kérnie az érintett munkavállaló véleményét és lehetőség szerint figyelembe…

Egy nap szabadság – 8 vagy 12 óra?!

Hogyan jogszerű az elszámolás? A szolgálati törvény hivatali munkarend szerinti óraszámokban adja meg, hogy egy dolgozó hány nap alap, illetve pótszabadsággal rendelkezik. Az összes szabadság óraszámát a szabadságnapok 8 órás…

Esővédők – jogos a kárfelelősség?!

A Határőrség volt állományának a Rendőrség szervezetébe történő integrációját követően a ki nem adott alapellátási norma részét képező „Rendőrségi esővédő gallér (egyrészes) „hiánya” miatti kárfelelősség kérdéskörével kapcsolatban álláspontunk a következő…

SIKERÜLT!

A Hszt már nem diszkriminálja az örökbefogadó szülőt! Tavaly decemberben olvashattatok honlapunkon arról, hogy a Hszt-ben foglaltak alapján hivatásos állományú örökbefogadó szülő a szülési szabadságának megfelelő időtartamra kizárólag illetmény nélküli…