Hivatásos szolgálatra alkalmatlan…

Vagyis néhány szó az egészségkárosodási ellátásról, és a további lehetőségekről A szolgálati kötelmekkel összefüggő balesetről, az ebből következő egészségügyi szabadságról és a pénzügyi vonatkozásairól korábban közreadtunk egy tájékoztatást, ITT olvashatjátok.…

Életvitelszerűen a közterületen

avagy tilalmazott KMB-s tevékenységek 2018. október 15-én hatályba lépett a 2018. évi XLIV. törvény, melyet egyébként az Országgyűlés a 2018. július 20-i ülésnapján fogadott el. Ennek, illetve az Alaptörvény XXII.…

A munkavállaló képességei

Néhány szó a Munka törvénykönyvéről…. Minőségi csere mint munkáltatói felmondási indok   A minőségi cserével indokolt munkáltatói felmondás a munkáltató működési körébe tartozó olyan felmondási ok, mely szoros összefüggésben van…

A bíró szemével

Néhány szó a Munka törvénykönyvéről…. Munkahelyi baleset : mikor felelős a munkáltató?    Ha a kár a legkisebb mértékben is összefüggésben áll a munkaviszonnyal, a munkáltató felelőssége már megállapítható. A XV.…

Munka nyugdíj mellett

Néhány szó a Munka törvénykönyvéről…. Változások idén és jövőre A nyugdíj melletti keresőtevékenység lehetőségei, szabályai nagyon jelentős mértékben módosultak már ebben az évben, és módosulni fognak 2019-től. 2018. július 26-tól…

Rendkívüli?!?

Korábban már megnéztük, hogy „mennyi az annyi”, azaz hogy milyen tartalmú munkavégzés-mérték tekinthető jogszerűnek, jogos-e a heti akár 60 óra, illetve milyen szabályokat kell figyelembe venni, betartani. A fent hivatkozott…

Majd ha fagy!

Néhány szó a Munka törvénykönyvéről….   Fagyszabadság és nyári szieszta A szabadban végzendő munkáknál a munka ütemezésénél természetes, hogy tekintettel kell lenni az időjárásra. A téli fagyok vagy a nyári…

„Simán” vagy ideiglenesen?

Avagy az átrendelés szabályai Tagunk az őt érintő átrendelés kapcsán fordult hozzánk, több problémát is taglalva, de kérdései sajnos sokakat érintenek, érinthetnek. Megyei autópálya alosztályon dolgozik baleseti helyszínelőként, azonban a…

Szakszervezeti jelenlét és semmisség

Megkeresés érkezett szakszervezetünkhöz egy korábbi, honlapunkon megjelent tájékoztatásunkra hivatkozva. A levélíró arról érdeklődött, hogy a parancsnoki teljesítményértékeléshez, jellemzéshez a 2010-es állapotoknak megfelelően milyen jogi szabályokról tudunk a Hszt-n kívül, annál…

Szabályozott is, meg nem is

Néhány szó a Munka törvénykönyvéről….   Kollektív érdekviták   A bíróságon kívüli vitamegoldás talán legismertebb eszköze, a közvetítés a Munka Törvénykönyvében jelenleg nem szabályozott. A kollektív munkaügyi érdekviták tekintetében a…