TMRSZ tájékoztató
orvosi alkalmassági vizsgálat szabadidő terhére,
valamint 2 óra sport kiadása tárgyában
TMRSZ-hez érkezett kérdések:
1.) Tagunk a hivatásos állomány tagja. Kérdezte, hogy az éves orvosi alkalmassági vizsgálatot a szabadidejéből kell-e elintéznie, avagy sem? Tájékoztatta szervezőnket arról, hogy „pár éve” a szolgálat terhére kell elintéznie.
2.) A heti két sportórát köteles kiadni a munkáltató vagy hivatkozhat szolgálati érdekre? Kiknek adható ki?
A fenti két kérdésére adandó válaszban a jogszabályhelyeket is feltüntetjük.
I.)
Az éves orvosi alkalmassági vizsgálatot a szabadidejéből kell-e elintéznie, avagy sem?
A beosztáshoz szükséges fizikai alkalmasság ellenőrzéséről a hatályos 43/2010. (OT 24.) ORFK utasítás ( szám: 43/2010.) (a továbbiakban ORFK utasítás) rendelkezik, mely a www.police.hu rendőrségi honlapról elérhető.
Az utasítás 1. pontja kimondja, hogy „jelen utasítás (a továbbiakban: utasítás) a beosztáshoz szükséges fizikai alkalmassági követelményeknek való megfelelés vizsgálatának, dokumentálásának és a felkészüléshez szükséges szolgálatmentesség, illetve munkaidő-kedvezmény biztosításának szabályait határozza meg. Az utasítás hatálya kiterjed a Rendőrség valamennyi szervére.
E szerint a beosztáshoz szükséges fizikai alkalmassági követelményeknek való megfelelés vizsgálatának, dokumentálásának illetve a felkészüléshez szükséges időre a hivatásos állomány tagjának a Rendőrség valamennyi szervében szolgálatot teljesítő hivatásos állományú tagjának szolgálatmentességet kell biztosítani.
Az állományilletékes parancsnoknak ebből következően a szükséges fizikai alkalmassági vizsgálaton történő részvételt biztosítana kell!!
Ezt támasztják alá közvetve az ORFK utasítás 13. pontja is, mely szerint „az állomány felmérésre kötelezett azon tagja tekintetében, aki önhibájából nem jelenik meg az éves
felmérésen, a közvetlen elöljárónak minden esetben egyénileg kell vizsgálnia a távolmaradás okát, szükség esetén pedig kezdeményeznie kell fegyelmi felelősségre vonását”.
A megjelenés tehát kötelező, amennyiben valaki nem jelenik meg, az fegyelmi felelősségre vonással járhat, ezért a munkáltatónak kötelezően biztosítania kell az azon való részvételt.
Az ORFK utasítás 14. pontja szerint „a kormánytisztviselői és közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatottak, valamint az 50. életévet betöltött hivatásos állományúak – saját elhatározásukból – részt vehetnek a felkészítésen és az időszakos felmérésen.”
Amennyiben tagunk 50. életévét betöltötte, ez a rendelkezés vonatkozik rá. A „saját elhatározásukból” szófordulat arra engedne következtetni, hogy szabadidejében kell részt venni a kötelező alkalmassági vizsgálaton. A 13. pont illetve az 1. pont közös értelmezésével azonban megállapítható, hogy a munkáltatónak ebben az esetben is biztosítania kell a szolgálatmentességet.
II.)
A heti két sportórát köteles kiadni a munkáltató vagy hivatkozhat szolgálati érdekre?
A korábban hatályos 12/2003. (III.26.) ORFK intézkedés még egyértelműen kimondta, hogy heti kettő óra sportcélú szolgálatmentesség engedélyezésére köteles a munkáltató, az állomány fizikai állapotának javítása, fenntartása érdekében, melynek körében szolgálati érdekre nem hivatkozhat
Ehhez képest a jelenleg hatályos ORFK utasítás ezt explicite nem teszi meg. Kimondja, hogy a munkáltató köteles biztosítani heti két óra időtartamban a sportórát, arról azonban nem szól, hogy ez szolgálati érdekből megtagadható lenne avagy sem.
Implicite azonban a szövegből megállapítható, hogy a munkáltató fenti kötelezettsége jelenleg is fennáll.
Az ORFK utasítás alábbi pontja támasztják alá a munkáltató fenti kötelezettségét:
34. Az állományilletékes parancsnokok a rendészetért felelős minisztérium és a Rendőrség éves versenyprogramja alapján intézkednek annak érdekében, hogy a személyi állomány a szükséges létszámmal és felkészülten vegyen részt a különböző sportrendezvényeken.
36. A Rendőrség vezetői – igény esetén – munkaidőn túl is térítésmentesen biztosítják dolgozóik számára a rendészeti objektumokban a szervezett sportolási lehetőséget.
39. A 6. pontban meghatározott szervek önálló vagy kapcsolt munkakörben sporttiszti státuszt alakíthatnak ki saját státuszaik terhére, a 40. pontban foglalt feladatok mérlegelésével.
40. A Rendelet 24. § (1) bekezdése szerinti végzettséggel rendelkező sporttiszt feladatai:
a) az állomány rendszeres kondicionális képzésének irányítása a heti két óra sportcélú szolgálatmentesség hatékony felhasználása érdekében,
b) a fizikai alkalmassági felmérés szintfejlesztő és felzárkóztató programjának kidolgozása és kiadása,
c) önvédelmi foglalkozások szervezése,
d) rekreációs rendezvények szervezése, lebonyolítása,
e) sportversenyek szervezése, koordinálása,
f) a modern testnevelés és sporttudomány által elért új eredmények, módszerek figyelemmel kísérése és felhasználása.
41. Az állományilletékes parancsnokok – a Hszt. 75. § (1) bekezdés második mondatában foglaltaknak megfelelően – gondoskodnak az alkalmasság elérését és szinten tartását szolgáló felkészülés érdekében szükségesheti két óra sportcélú szolgálatmentesség engedélyezéséről, melyet sportolásra alkalmas helyen, lehetőleg
sportlétesítményben lehet igénybe venni. Az illetékes szolgálati elöljárók a szolgálat ellátásának sérelme nélkül, a helyi sajátosságok figyelembevételével, egyénileg vagy szervezett formában biztosítják az igénybevételt.
Álláspontunk szerint az idézett ORFK intézkedés szerint a munkáltató akkor tagadhatja meg csupán a sportóra kiadását, ha azt a szolgálat ellátásának sérelmével tudná kiadni. Az azonban akkor sem járható út, hogy a heti két óra sportóra pótlásra nem kerül. Állandóan ugyanis lehetetlen szolgálati érdekre hivatkozni. Ezért ha pl. egyik héten nem is tudja kiadni a sportórát, a másik héten azt pótolnia kell, tekintettel arra, hogy kötelessége „gondoskodni az alkalmasság elérését és szinten tartását szolgáló felkészülés biztosításáról”
Felhívjuk tagjainkat arra, hogy jelentkezzenek, ha hasonló problémát tapasztalnak, hogy felmérjük mely szolgálati helyeken jár el jogsértően a munkáltató
TMRSZ