A Fővárosi Munkaügyi Bíróság első fokon megítélte egy hivatásos állományú kolléganőnknek a GYED idejére járó, a munkáltató által ismételten ki nem adott étkezési hozzájárulást.

A Bíróság jogkérdésben döntött a javunkra, a BRFK jogértelmezése alapvetően téves, hiszen a Hszt. – közalkalmazotti és köztisztviselői szabályozástól eltérően – a hivatásos állomány részére járandóságként határozza meg ezen juttatást, ezt tartalmazza a 20/1997. (III.19) BM rendelet is.

Az étkezési hozzájárulás alanyi jogon jár a hivatásos szolgálati jogviszony alatt – a rendelkezési állományban lévő kismamák is hivatásos szolgálati jogviszonyban vannak – tehát korlátozást jogszabályi felhatalmazás hiányában nem alkalmazhat a munkáltató.

A fentiek figyelembe vételével kolléganőnk részére alperes munkáltatónak 102.000,-Ft –ot kell megfizetnie étkezési hozzájárulás címén, továbbá a perköltség megfizetésére is kötelezték a munkáltatót.

Budapest, 2011. augusztus 26.

TMRSZ