Jutalom és egyéb elismerések   Mondják, hogy 15 gombócból is sok, nemhogy évből, főleg ha hivatásos állományban tölti el valaki. Jogosan merül fel a kérdés, hogy jutalmazzák-e a kitartó szolgálatot,…

Az előkészületi és utótevékenység idejére mit fizet a munkáltató?! Annyi bizonyosan kijelenthető, hogy a készenléti szolgálat során a munkáltatónak készenléti díjat kell fizetnie, és ha abban az időben feladat adódik,…

Egyre sűrűbben olvasunk olyan tartalmú leveleket, melyekben a hozzánk fordulók a szolgálati jogviszony megszüntetésével kapcsolatban kérnek tőlünk tájékoztatást. Mivel ígértük, hogy a sokakat foglalkoztató kérdésekben „kapaszkodót” adunk, megtesszük, mégis bízunk…

Tagunk azzal a problémával fordult hozzánk, hogy már harmadik éve nem a polgári ruhásoknak járó éves ruhapénzt kapja – eredeti beosztását tekintve járőr – annak ellenére, hogy ez idő óta…

Úgy tűnik, hogy a tűzszerész pótlék körül megint – helyesen inkább még mindig – adódnak problémák… Korábban sokat foglalkoztunk a témával – az új Hszt megjelenése előtt – igyekeztünk mindent…

Pihenőnap vagy táppénz? Tagunk azért fordult hozzánk – segítséget kérve – mert a havi szolgálat tervezetben szereplő adatok alapján úgy érezte, megkárosította a munkáltató egy pihenőnappal. A hónapot táppénzes időszakkal…

  A munkáltatónak a Hszt. 152.§ (1) bek. értelmében február 28-ig kell elkészítenie a tárgyévre vonatkozó szabadságolási tervet, amelyben ki kell kérnie az érintett munkavállaló véleményét és lehetőség szerint figyelembe…

Hogyan jogszerű az elszámolás? A szolgálati törvény hivatali munkarend szerinti óraszámokban adja meg, hogy egy dolgozó hány nap alap, illetve pótszabadsággal rendelkezik. Az összes szabadság óraszámát a szabadságnapok 8 órás…