Fejér megyei tagjaink kértek segítséget tőlünk, amikor a munkáltató véleménye szerint intézkedésük során nem tettek eleget a jogszabályokban megfogalmazott kötelezettségeiknek.
Történt ugyanis, hogy a felderítő alosztály egy akciójában ellenőrzés alá vont személy ruházatának átvizsgálásakor (a zsebéből) kábítószergyanús anyag került elő, így őt előállították, a ruházatátvizsgálást ismét elvégezték nála, ezután átszállították a kórházba vizsgálatra, majd végül a fogdán került befogadásra. A delikvens már itt történt átvizsgálása alkalmával azonban– az alsónadrágja levétele közben – kiesett egy erszény…
A munkáltató véleménye szerint a ruházatátvizsgálást a kábítószerrel összefüggő bűncselekmények sajátosságaihoz igazodva kellett volna végrehajtani rendőreinknek, ugyanis ezekben az ügyekben a bizonyítási eszközök felkutatása fokozott körültekintést igényel. Így pedig az volt feltételezhető, hogy a kollégák a szakmai tevékenységük során nem tettek eleget a jogszabályokban megfogalmazott kötelezettségeiknek, ezért ellenük fegyelmi eljárás került elrendelésre.(Egyébként az iratanyaguk megküldésre került a regionális nyomozó ügyészségnek, de a szolgálatban elkövetett kötelességszegés vétsége miatt tett feljelentést az ügyészség elutasította, és az ügy elbírálását fegyelmi eljárásra utalta.)
Mi pedig úgy gondoltuk, hogy a szakszerűtlen, hanyag munkavégzés fegyelemsértés elkövetését semmilyen bizonyíték nem támasztotta alá, mert az, hogy a ruházat eltávolítása során megtalálásra került az alsóruházatból előkerülő csomagocska, önmagában nem lehet bizonyíték a szakszerűtlenségére.
Egyik tagunk csak az intézkedés alá vont részleges átvizsgálását végezte, és ennek helyszíne első körben a nyílt utcavolt. Másik tagunk pedig a rendőrség hivatalos helyiségében vizsgálta át az intézkedés alá vont ruházatát.
Márpedig az Rtv. kimondja, hogy a rendőri intézkedés nem okozhat olyan hátrányt, amely nyilvánvalóan nem áll arányban az intézkedés törvényes céljával, továbbá, hogy a ruházat átvizsgálása nem történhet szeméremsértő módon.
Védekezésünkben kifejtettük és indokoltuk is álláspontunkat.
És mivel a Hszt. 204. § (1) bekezdése szerint a fegyelmi eljárás során a tényállást tisztázni kell, az eljárás alá vont személy javára és terhére szolgáló körülményeket egyaránt fel kell deríteni, ennek keretében be kell szerezni az ügy szempontjából jelentős bizonyítékokat is,indítványoztuk az intézkedés alá vont tanúkénti meghallgatását, valamint az ORFK és a Vármegyei Főkapitányság állásfoglalásának beszerzését a kábítószerrel kapcsolatos intézkedések során szakszerűen elvégzett ruházatátvizsgálásra vonatkozóan.
Ennek köszönhetően (?) egyébként a fegyelmi eljárásban tanúként meghallgatásra került egy intézkedéstaktikai instruktor.
Ezt a problémát (ti. a ruházatátvizsgálás végrehajtásának kérdését) a bíróságok, az ORFK és a Független Rendészeti Panasztestület is számos alkalommal vizsgálta már. Ezek megállapításai egybehangzóak, azaz a ruházatátvizsgálás gyakorlati végrehajtásánál különös figyelmet kell fordítani arra, hogy az a jogszabályokban előírt feltételek fennállása esetén, és módon foganatosítható, valamint az intézkedés alá vont személy emberi és állampolgári jogait csak a szükséges mértékben korlátozhatja.
A személyi szabadságában korlátozott személy alsóruházatának levételével végzett vizsgálat kizárólag rendőrségi fogdába történő befogadás során alkalmazható, az előállító helyiségben a ruházatátvizsgálást tapintás útján, testfelületen történő viselés mellett kell végrehajtani, vagyis még itt sem járhatott volna vetkőztetéssel az intézkedés, nem csak a nyílt utcán.
Végül a vizsgálat nem tárt fel olyan körülményt, amely alátámasztotta volna, hogy intézkedő kollégáink megszegték az előírásokat, vagy elmulasztották az elvárható szakmai gondosság gyakorlását, sőt megállapítható volt, hogy jogszerűen és szakszerűen hajtották végre a ruházatátvizsgálást, intézkedéseik a rendőrségi törvény rendelkezéseinek megfeleltek.
A tagjainkkal szemben indított fegyelmi eljárást a munkáltató megszüntette.
Ezúton is köszönjük nekik a bizalmat!
Keress minket te is, ha problémád, kérdésed merül fel, minden esetben megtesszük, amit csak lehet!
