Tájékoztatás a Készenléti Rendőrség Parancsnokával, és a Fejér VMRFK Főkapitányával való egyeztetésről

2026. július 14-én informális egyeztetésre került sor a Készenléti Rendőrség parancsnoka, dr. Markó Attila István r. dandártábornok, rendőrségi főtanácsos és a TMRSZ főtitkára, Birinyi Márton között.

Az együttműködésen alapuló konstruktív megbeszélésen szó esett a szakszervezet jelenlegi működéséről, a megújult munkáltató és szakszervezeti fejleményekről, továbbá a TMRSZ egyre szélesebb spektrumú ügyekben való munkásságáról, hathatós eredményességéről. Elhangzott az is, hogy kiegyensúlyozott a kapcsolat a megyei rendőri vezetőkkel is, akikkel különös figyelmet fordítanak az ott foglalkoztatott kollégák valós, megoldást kívánó helyzeteire és javaslataira. Mindkét vezető méltatta a belügyi szakszervezetek között megvalósult együttműködést, amely új lendületet adott az érdekképviseleti munkának, az állományt leginkább foglalkoztatott ágazati kérdésekre beküldött javaslatoknak és az új alapokra helyezett párbeszéd kialakulásának.

A találkozón az állomány részéről érkezett konkrét felvetéseket és javaslatokat is átbeszélték, ugyanúgy, ahogy a rendvédelmi szervekkel kapcsolatos átalakítást, a célértékrendszer megreformálását, a vezetők körében történt személyi változásokat. Ugyancsak szóba került a szolgálati eszközök fejlesztésének és az állomány ez irányú ellátottságának kérdése is.

A tábornok preferálta az állomány részéről a szakszervezeten keresztül érkező jelzések vezetők felé történő közvetlen eljuttatását, és a TMRSZ főtitkárát biztosította a konkrét ügyekben a mindkét fél számára megfelelő megoldás mielőbbi megtalálásáról.

A továbbiakban a felek arról állapodtak meg, hogy a lehető legtöbb ügyben a rendőrszakmai kohézió erősítésén túl a konstruktív együttműködésen alapuló párbeszédre helyezik a hangsúlyt.

2026. július 30.-án informális egyeztetésre és egymás megismerésére került sor a Fejér VMRFK főkapitánya, Dr. Budavári Árpád Béla r. ezredes, rendőrségi főtanácsos Úr és a TMRSZ főtitkára, Birinyi Márton között.

A megismerkedés, a kérdések megbeszélése a konstruktív együttműködés jegyében zajlott, a megyei főkapitány a partnerség jegyében fogadta a szakszervezet vezetőjét. A partneri viszony, a hidak építése, a szervezet és az érdekek erősítése mind a szinergia, mind a kontinuitás jegyében a felek a jövőbeni, a rendőrszakmai és érdekképviseleti pilléreket szem előtt tartva a lehetséges kooperativitásról biztosították egymást (amit az is fényesen jelez, hogy a főkapitány nemcsak a korábban jelzett kérdésekre, hanem a találkozó előtt megfogalmazódottakra is szívesen válaszolt).

A találkozó során a szakszervezet bemutatására, és az általa képviseltek ügyeiről esett szó, majd a főkapitányság bemutatását követően, a belügyi ágazat egyes kérdéseiben, elsőként a TMRSZ számára kiemelten kezelt riaszos, fbő, munkavállalói állomány, továbbá a hivatásos állomány szociális helyzetével kapcsolatban volt egyeztetés, amely témában a főkapitányságtól a tavalyi évben 35 fő, idén 24 fő kért szociális segélyt, míg illetményelőleget tavaly 27, idén 28 fő igényelt.

A korábban küldött szakszervezeti, gépjárműparkkal kapcsolatos kérdésre a főkapitányságon javult a helyzet, a korábbi, országosan elrendelt tartalékképzés megszüntetésre került, a dologi kiadásokban prioritást élveznek a gépjárműparkkal kapcsolatos javítások, szervizelések, és különösen a nyári időszakban a klíma működtetésével kapcsolatos kiadások.

A létszámhelyzet főkapitánysági szinten 90% feletti, de van olyan helyi szerv, mint Bicske és Gárdony, ahol ez a 80%-ot éri el. A főkapitánysághoz sem a Határőrség integrációja, sem egyik határmegszűnés során nem érkezett állomány, így a fluktuációs problémákra más megoldásokra volt szükség. Jelenleg a főváros a preferált, hiszen ott, és a közvetlen agglomerációban égető a létszámhiány, amelyet már maga a belügyminiszter is kommunikált.

A fegyelmi, büntető, méltatlansági ügyekkel kapcsolatban közös álláspont volt, hogy szükség esetén elérhető legyen az állomány részére a szakszervezettől igénybe vehető jogsegélyszolgálat és képviselet, és ennek megerősítéseképpen főkapitányi engedéllyel újra minden helyi szervhez a TMRSZ tájékoztatója kiküldésre fog kerülni, valamint a felek részéről hangsúlyozásra került, hogy elsősorban az emberséges módon való hozzáállás és eljárás a cél.

Az elhelyezéssel kapcsolatban minden kapitányság rendelkezik szolgálati lakással, szállókkal nem rendelkeznek, a főkapitányság működteti mind a Lakás, mind a szociális Bizottságot, van, ahol a Honvédségtől átvett szolgálati lakásokat is fel tudta a főkapitányság használni, bár szignifikánsan nem érkezett az elmúlt időszakban sok elhelyezésre kérelem, a még hatályos döntések miatt egyrészt sokan igénybe vették a lakhatási támogatást, illetve a lakáshitel támogatást, ezek viszont a lakásárak emelkedését okozták, tehát egy folyamatról lehet beszélni.

Az állománnyal kapcsolatosan a főkapitány elmondta, hogy az előző hőségriadó kapcsán kiemelten voltak kezelve a szolgálati gépkocsik klímaberendezéseinek működőképessége és használhatósága, továbbá sor került 3 napig a home office munkavégzés ideiglenes engedélyezésére (ahol a feltételek erre lehetőséget adtak), de mivel az az álláspontja, hogy ami jár az egyiknek, az ugyanúgy jár a másiknak is. Ezért kötelezte a helyi vezetőket, hogy azon állomány tekintetében, akik ebből nem részesülhettek vagy nem tudták igénybe venni (főként járőr, kmb, közterületi állomány), azok számára ugyanolyan mértékben kerüljön sor munkaidő-kedvezmény kiadására, és ezt a jövőbeni is hasonlóan kívánja rendezni.

A főkapitányi irányokkal kapcsolatban elmondta Budavári főkapitány Úr, hogy mindennél fontosabbnak tartja a méltányosságot a vezetői / parancsnoki és beosztotti állomány között és körében, illetve a mindennapi munka során. Továbbá a kollégák segítéseképpen a főkapitányság gyermektábort szervez, hogy ezzel is támogatást adva a családos, gyermeket nevelőmunkatársaknak. Az Ozora Fesztiválon szolgálatot teljesítő kollégák részére idén sikerült elérni, hogy kapjanak ellátmányt, de vannak további főkapitányi tervek a hasonló, nagylétszámú eseményeken biztosítási feladatokban részt vevő állomány ellátásával kapcsolatban.

A leterheltséggel, többletteherrel, vagy a megbízási díjjal kapcsolatosan a jelenlegi hszt. szabályozás nem a legmegfelelőbb, és bár lehet, hogy nem szakszervezetbarát álláspontja van a főkapitánynak, de ennek mindkét (munkáltató – munkavállaló és érdekképviselet) oldalnak a lehető legmegfelelőbb szabályozását kellene elérni, a munkakörökkel kapcsolatban lenne célravezető a joghézagokat rendbe tenni. Persze, nem kell biztatni a főkapitányt, hogy jóban legyen a szakszervezetekkel, de azért a munkaügyi perek miatt eddig senki sem repesett az örömtől, remélhetőleg egyszer sikerül a hiátusokat megfelelően rendezni és kezelni.

Nagy hangsúlyt fektet a főkapitányság az állomány, illetve az állampolgároktól érkező megelégedettségre vonatkozólag, az intézkedéstaktikai kérdésekre és az eredményekre egy év múlva szeretne visszatérni egy következő találkozón a főkapitány (amiben a rendészeti helyettes szándékozik alapos változásokat elérni). Végül a belső hangok, a „nép hangja” erősítése és megismeréseképp létrehozásra került egy „Police-Cafe” belső rendezvény, amelyet szívesen látogatnak a kollégák, valamint a legkisebb, Mór Rendőrkapitányság kollégái egy hasonló, internet alapú, QR kódos felületet hozott létre, ezek értékelése még folyamatban van.