Az alábbi dokumentum összefoglalja a 2026. augusztus 9-e és 13-a között zajlott Belügyi Érdekegyeztető Tanács (BÉT) Munkavállalói Oldal (MVO) üléseinek főbb pontjait, szakmai vitáit és a tárgyalások állását.

1. Albizottsági struktúra és delegálások

A belügyi munkacsoportok kapcsán létrehozott három albizottság feladata a különböző szakterületek részletes szakmai kidolgozása. A munkavállalói oldal biztosította a közös delegáltakat, akikhez minden szakszervezet kijelöl szakértőket a javaslatok egységesítése érdekében:

Teljesítményértékelés (TÉR) albizottság: a munkavállalói delegált Kiss János (FRSZ). Az első ülésen a résztvevők kritikával illették a rendszert, különösen a pénzbeli elismerések körüli feszültségek és a táppénzes szabályok miatt. Felmerült a rendszer teljes kivezetése, átfogó felülvizsgálata vagy új alapokra helyezése.

Életpálya és életút albizottság: Delegált: Tóth Zoltán (KRSZ). A minisztérium részéről egyelőre konkrét koncepció hiányzik. Kiemelt téma az 50-55 év feletti állomány megtartása és az öngondoskodási alap ötlete.

Oktatás / Képzés albizottság: Delegált: Nagy Gábor (HTFSZ). A vezetés még kérdéses, az első ülés körül szervezési problémák adódtak (a munkavállalói oldal meghívásának elmaradása).

2. A rendészeti államtitkárral folytatott tárgyalás

2026. augusztus 13-án a KRSZ az általuk kidolgozott modell kapcsán egyeztetett Tóth Gábor rendészeti államtitkárral.

• Jogszabályi változások: A tervek szerint 2027. januártól lépnek hatályba az új módosítások (pl. címzetes megnevezések , 15% és rendfokozati vizsga eltörlése).
• BÉT megállapodás: A miniszter három hónap türelmet kért a megállapodás véglegesítéséhez.
• Szakszervezeti jogosultságok: A felek egyeztettek a jelenlegi, korábbiaknál alacsonyabb jogosultságokról, melyek vizsgálatát és rendezését az államtitkár ígérte.

3. Feszültségek és kihívások

• Személyi kérdések: Az Életpálya albizottság vezetőjének személye körüli bizonytalanság, az Oktatási bizottságba első alkalommal nem kapott az oldal meghívást;
• Információs hiányosságok: A szakszervezetek nehezményezik, hogy bizonyos adatokhoz (pl. korfák, konkrét számítások) nehezen jutnak hozzá, vagy a korábban kérdéseikre nem kaptak választ, és még mindig semmit se tudni az esetleges bérrendezésről, annak tervezett folyamatáról, mértékéről.
• Szolgálati nyugdíj: A szakszervezetek között nézeteltérés van abban, hogy a 2028-as indulásnál az aktív állomány vagy a már nyugállományban lévők prioritást élvezzenek-e.
• a TÉR bizottság munkáját segítve a TMRSZ a torzulási pontokban a jutalmazás, előmenetel és esélyegyenlőség területén fogalmazott meg javaslatokat, valamint (ha jelen formájában marad), a TÉR által adható juttatásban a riasz és munkaválallói állomány is részesülhessen, vm. a közvetlen vezető is értékelhető legyen, illetve a kivételes vagy elvárt szint felett értékeltek nyilvánosak legyenek (példaként állítva) az érintett állomány előtt, végezetül legyen a TÉR folyamatnak egy kontroll bizottsága. Ha a TÉR megszűnik, a juttatási keret kerüljön beépítésre minden állománycsoport (muunkavállaló, riasz, fbő és hivatásos) bérezésébe, egyenlő arányban!