Szakszerűtlen, hanyag munkavégzés?

Fejér megyei tagjaink kértek segítséget tőlünk, amikor a munkáltató véleménye szerint intézkedésük során nem tettek eleget a jogszabályokban megfogalmazott kötelezettségeiknek.

Történt ugyanis, hogy a felderítő alosztály egy akciójában ellenőrzés alá vont személy ruházatának átvizsgálásakor kábítószergyanús anyag került elő a zsebéből, így őt előállították, a ruházatátvizsgálást ismét elvégezték nála, átszállították a kórházba vizsgálatra, majd a fogdán került befogadásra. A delikvens itt történt átvizsgálása alkalmával – az alsónadrágja levétele közben – kiesett egy erszény.

A munkáltató véleménye szerint a ruházatátvizsgálást a kábítószerrel összefüggő bűncselekmények sajátosságaihoz igazodva kellett volna végrehajtani, mivel ezekben az ügyekben a bizonyítási eszközök felkutatása fokozott körültekintést igényel. Arra hivatkoztak, hogy a kollégák szakmai tevékenységük során nem tettek eleget a jogszabályokban megfogalmazott kötelezettségeiknek, ezért ellenük fegyelmi eljárást rendeltek el. (Az iratanyagot megküldték a regionális nyomozó ügyészségnek is, de a feljelentést az ügyészség elutasította, és az ügy elbírálását fegyelmi eljárásra utalta.)

A mi álláspontunk

Úgy gondoltuk, hogy a szakszerűtlen, hanyag munkavégzés fegyelemsértés elkövetését semmilyen bizonyíték nem támasztotta alá – az, hogy a ruházat eltávolítása során megtalálásra került az alsóruházatból előkerülő csomagocska, önmagában nem lehet bizonyíték a szakszerűtlenségre.

Egyik tagunk csak az intézkedés alá vont részleges átvizsgálását végezte, első körben a nyílt utcán. Másik tagunk a rendőrség hivatalos helyiségében vizsgálta át a ruházatát.

Márpedig az Rtv. kimondja, hogy a rendőri intézkedés nem okozhat olyan hátrányt, amely nyilvánvalóan nem áll arányban az intézkedés törvényes céljával, továbbá a ruházat átvizsgálása nem történhet szeméremsértő módon.

Az eljárás menete

Védekezésünkben részletesen kifejtettük és indokoltuk álláspontunkat. A Hszt. 204. § (1) bekezdése szerint a fegyelmi eljárás során a tényállást tisztázni kell, az eljárás alá vont személy javára és terhére szolgáló körülményeket egyaránt fel kell deríteni. Ennek keretében indítványoztuk az intézkedés alá vont tanúkénti meghallgatását, valamint az ORFK és a Vármegyei Főkapitányság állásfoglalásának beszerzését a kábítószerrel kapcsolatos intézkedések során szakszerűen elvégzett ruházatátvizsgálásra vonatkozóan. Ennek köszönhetően a fegyelmi eljárásban tanúként meghallgatásra került egy intézkedéstaktikai instruktor is.

A bíróságok, az ORFK és a Független Rendészeti Panasztestület egybehangzó megállapításai szerint a ruházatátvizsgálás gyakorlati végrehajtásánál különös figyelmet kell fordítani arra, hogy az a jogszabályokban előírt feltételek fennállása esetén foganatosítható, és az intézkedés alá vont személy jogait csak a szükséges mértékben korlátozhatja.

A személyi szabadságában korlátozott személy alsóruházatának levételével végzett vizsgálat kizárólag rendőrségi fogdába történő befogadás során alkalmazható. Az előállító helyiségben a ruházatátvizsgálást tapintás útján, testfelületen történő viselés mellett kell végrehajtani – vagyis még ott sem járhatott volna vetkőztetéssel az intézkedés, nemhogy a nyílt utcán.

Az eredmény

A vizsgálat végül nem tárt fel olyan körülményt, amely alátámasztotta volna, hogy intézkedő kollégáink megszegték az előírásokat vagy elmulasztották az elvárható szakmai gondosság gyakorlását. Sőt, megállapítható volt, hogy jogszerűen és szakszerűen hajtották végre a ruházatátvizsgálást, intézkedéseik a rendőrségi törvény rendelkezéseinek megfeleltek.

A tagjainkkal szemben indított fegyelmi eljárást a munkáltató megszüntette.

Ezúton is köszönjük nekik a bizalmat!

Keress minket te is, ha problémád, kérdésed merül fel – minden esetben megtesszük, amit csak lehet!