munkáltatói szemmel

Az Országos Rendőr-főkapitányság hangulatjelentést állított össze a Belügyminisztérium részére az új Hszt hatálybalépése, valamint az új illetményrendszer alapján történt személyzeti intézkedések kapcsán, továbbá az új besorolások visszajelzései vonatkozásában. Ezzel kapcsolatos bővebb információt nem bocsátott rendelkezésünkre az ORFK Humánigazgatási Szolgálata, de fontosnak tartották megjegyezni, hogy a Rendőrség hivatásos állományú tagjainak vonatkozásában az új illetményrendszer tényleges, a Hszt-ben meghatározottaknak megfelelő illetményemelkedést eredményezett.

A Hszt alapján ugyanis, a hivatásos állomány azon tiszti vagy tiszthelyettesi besorolási osztályba tartozó szolgálati beosztásba besorolt tagja esetében, aki 2015. június 30-án

• a rendvédelmi szerv alapfeladatának ellátásra létrehozott szolgálati beosztásban teljesít szolgálatot, az illetményemelkedés 30%
• a rendvédelmi szerv alapfeladatában nem tartozó feladatok ellátására létrehozott szolgálati beosztásban teljesít szolgálatot, az illetményemelkedés nem lehet kevesebb, mint 25%

A hivatásos állomány azon vezetői besorolási osztályba tartozó szolgálati beosztásba besorolt tagja esetében, aki 2015. június 30-án a rendvédelmi szervnél vezetői beosztásban teljesít szolgálatot, az illetményemelkedés nem lehet kevesebb, mint 15%

A Hszt meghatározza azt is, hogy ha a hatályos rendszeres díjazás nem biztosította a megállapított minimális illetményemelkedést, akkor a hivatásos állomány tagja részére a különbözetet kompenzációs díjként kell folyósítani és a kompenzációs díjat a beosztási illetmény részének kell tekinteni.