… és helyt adott a TMRSZ tisztségviselője által benyújtott szolgálati panaszának, ugyanis csaknem egy éve “elfelejtett” rendelkezni a soron következő fizetési fokozatba való előléptetéséről.
Mint mindenki előtt ismeretes, a többi szakszervezet rendelkezési állományban levő tisztségviselőivel szemben a TMRSZ érdekvédői nem tartoznak a munkáltató által preferált azon körbe, akik akár eséllyel pályázhatnának például egy soron kívüli előléptetésre jutalomként.
Az azonban minimálisan elvárható lenne a munkáltatótól, hogy legalább a kötelező, soron történő előléptetéssel járó amúgy is igen szerény összeg tekintetében ne várja meg azt, hogy a dolgozó szolgálati panaszban kérje jogos járandóságát, hanem – ahogy azt a jogszabály megköveteli – a várakozási idő kitöltése után automatikusan rendelkezzen az előléptetésekről.
Fenti eset jó példa arra, hogy még a soros előléptetések időpontját is érdemes nyomon követni, ugyanis a munkáltatótól hiába várjuk munkánk automatikus elismerését…
az ügy előadója: dr. Konkoly Adrienne jogi ügyvivő