Alulírott Szima Judit a Tettrekész Magyar Rendőrség Szakszervezete (mint kérelmező) főtitkáraként, a szervezet törvényes képviselőjeként (székhely: Szekszárd 7100 Tanya u. 4.) a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény (Hszt.) 31.§-ban foglaltak alapján eljárva a Zala Megyei Rendőr-főkapitányság (8901 Zalaegerszeg, Balatoni út 4.) mint kérelmezettel szemben, a Hszt. 31.§ alapján benyújtott kifogás jogosságának, illetve a TMRSZ-t a munkáltató jogellenes intézkedése, illetve mulasztása következtében ért joghátrány megállapítása tárgyában az alábbi

 k é r e l m e t

Kérelmünk a Hszt. 34.§ (1) bekezdésén, továbbá a Pp. 123.§ második mondatában foglaltakon alapul, tekintettel arra, hogy a Zala Megyei Rendőr-főkapitányság jelen kérelem tárgyát képező intézkedése, mulasztása jogszabályban foglalt rendelkezést sért, így a jelen kérelmünkben foglalt szakszervezetünket ért jogsérelem Tisztelt Bíróság által történő megállapítása jogaink megóvása érdekében szükséges.
 
Tekintettel a fentiekre kérjük, hogy a Tisztelt Zalaegerszegi Munkaügyi Bíróság határozatában állapítsa meg a szakszervezetünket – a Zala Megyei Rendőr-főkapitányság jogellenes intézkedése illetve mulasztása következtében – közvetlenül ért fentiekben kért, és az alábbiak szerint részletezett jogsérelmek megtörténtét!
 
Szakszervezetünk Zala megyében a legnagyobb szervezettséggel rendelkezik. A Zala megyei főkapitány minden szakszervezettel tárgyal, kivéve a TMRSZ-t, annak főtitkára telefonhívását sem fogadja, megalázó módon a titkárnője közli, hogy a főkapitány utasítása, hogy nem tárgyal szóban (telefonon sem) szakszervezetünkkel.
 
A kérelmezett részéről az együttműködési szándéknak a legcsekélyebb jele is hiányzik azóta, mióta 12 munkavállaló érdekében (gépjárművezetői pótlék, illetve megbízási díj megfizetése) szakszervezetünk a Tisztelt Zalaegerszegi Munkaügyi Bírósághoz fordult és a perbíróság kötelezte kérelmezettet, hogy az addigi jogsértését érdemi határozatok meghozatalával pótolja.
 
Ezt követően kérelmezett állományilletékes parancsnoka, azaz a Zala megyei rendőrfőkapitány úr a szakszervezetünkkel szemben rendkívül elutasító, kioktató hangvételű leveleket válaszol, már amikor egyáltalán válaszolásra méltatja szakszervezetünk megkereséseit.
 
Információink szerint, érthetetlen és egyben megengedhetetlen módon közvetlen munkatársainak megtiltotta, hogy a kérelmező főtitkárát bármilyen érdekképviseleti ügyben is telefonon bekapcsolják hozzá.
 
A munkáltatót terhelő együttműködési szándék ilyen mértékű elutasításával eddig szakszervezetünk még nem találkozott és rendkívül aggasztó az, hogy jelét sem látjuk annak, hogy a kérelmezett vezetője az együttműködési szándék elutasító magatartását akár csak látszat szintjén megpróbálná fenntartani.
 
Jelen kifogásunk nem az első alkalom abban a jogsértés sorozatban, amely hűen tükrözi a szakszervezet és a kérelmezett vezetője közötti jogviták során a kérelmezett vezetőjének személyeskedő, szubjektív és gáncsoskodó jellegű tagadó álláspontját szinte az összes eddig felmerült kérdésben, amelyben hozzá próbáltunk fordulni.
 
A kérelmezett vezetője mindenki számára nyilvánvaló módon kioktató, méltatlan hangnemben tagadja meg minden esetben akár a megkeresésünkre való közérdekű adatközlést, akár a munkavállalók, anyagi, szociális vagy egyéb jellegű kérdéskörében a Hszt-ben számára előírt együttműködési kötelezettségét.
 
2009.03.31-én arról értesültünk hogy a rendőrök helyzetének, körülményeinek, juttatásainak, elégedettségének szintjét felmérette valamilyen külsős civil céggel, de arról szervezetünket nem tájékoztatta a Hszt.30.§.(1) bekezdés c/. pontja alapján, valamint a felméretés eredményéről valamennyi, a kérelmezett szervezetében működő szakszervezetet tájékoztatta, kivéve a TMRSZ-t.
 
Erről való értesülésünket követően azonnal kifogást nyújtottunk be, mivel tisztségviselőink arról tájékoztattak, hogy ezen eseményről nem tudtak, előzőleg semmiféle tájékoztatást nem kaptak a kérelmezettől.
 
Miután többször is jelzés érkezett szakszervezetünkhöz arról, hogy a főkapitány úgy dönt kérdésekben, hogy előtte a szakszervezetünket nem tájékoztatja, ezért 2009.03.31-én „biankó” kifogást nyújtottunk be – tekintettel arra,  hogy a kérelmezett éppen azzal követte el a jogsértést, hogy a szakszervezetünk elől eltitkolt információkat.
 
Erre a kérelmezett állományilletékes parancsnoka úgy reagált 2009.04.01-én, hogy a TMRSZ jelölje meg konkrétan az ő jogellenes intézkedéseit.
 
Ugyanaznap kértük, hogy visszamenőleg adja meg a 30 napra az addig hozott intézkedéseit, utasításait, melyre törvényes határidőn belül nem válaszolt, így kifogásunk konkretizálása kérelmezett felróható magatartásából következően nem történt meg.
 
Időközben a hozzánk eljuttatott 1/2009-es Zala megyei RFK Vezetőjének intézkedése már önmagában megalapozza a kifogásunk benyújtását, valamint megalapozza  azt is, hogy 2009. március 15-re úgy történtek a jutalmazásra való felterjesztések, hogy arról előzetesen a főkapitány semmiféle tájékoztatást nem adott.
 
A fentiek alapján tehát a kérelmezett az elmúlt időszakban semmiféle törvényi kötelezettségének, (együttműködési kötelezettségének) nem tett eleget, ezzel diszkriminálta a szakszervezetünket.

Tekintettel arra is, hogy a Hszt. 31. § (5) bekezdése a egyértelműen előírja a munkáltató számára a szakszervezet által kifogásolt intézkedés végrehajtásának – egyeztető eljárás befejezéséig, illetve a jogerős bírósági döntésig történő – felfüggesztését, ezért kifogásunkban kértük a kérelmezett állományilletékes parancsnokát, hogy a hozott intézkedéseit, utasításait szakszervezetünk által kifogásolt jogsértő intézkedéseit azonnali hatállyal függessze fel.

Ettől kérelmezett elzárkózott, érdemi egyeztetésre nem adott lehetőséget, semmiféle adatot nem küldött meg határidőn belül, ezzel megsértette a Hszt.30.§ (1) bekezdés a/ pontjában foglaltakat is.

Fentiek alapján kérjük a Tisztelt Zalaegerszegi Munkaügyi Bíróságot, hogy kifogásunknak adjon helyt és állapítsa meg, hogy a kérelmezett munkáltatói helyzetével visszaélt, amikor a szakszervezet előzetes tájékoztatásának nem tett eleget, a kért adatok megadásától – törvényi együttműködési kötelezettsége ellenére – elzárkózott, a felmérés tájékoztatásakor az összes többi szakszervezetet meghívta,kivéve a TMRSZ-t, ezzel pedig a TMRSZ-t diszkriminálta.

A fent előadottakból megállapítható, hogy a Zala megyei RFK vezetője mint kérelmezett szerv vezetője a hivatali helyzetével visszaélve a fenti magatartásával szakszervezetünknek jogtalan hátrányt okozott, megsértve ezzel az Mt. 3. § (1) bekezdését – „A jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése során a munkáltató, az üzemi tanács, a szakszervezet és a munkavállaló a jóhiszeműség és tisztesség követelményeinek megfelelően, kölcsönösen együttműködve kötelesek eljárni” – továbbá a Hszt.5.§ (1), (2) és (3) bekezdését, mivel jogokat és kötelezettségeket nem a rendeltetésünknek megfelelően gyakorolta, illetve teljesítette.

A munkáltató jogsértése egyértelműen megállapítható azáltal, hogy annak ellenére, hogy a Hszt. 31.§.(4) bekezdése alapján a kifogással való egyet nem értés esetén egyeztetésnek van helye, melyet a kifogás benyújtásától számított 3 munkanapon belül, azaz 2009. április 3-ig meg kell kezdeni, a munkáltató részéről a kifogás tárgyában történő egyeztetés vonatkozásában szakszervezetünk felé sem írásban, sem szóban jelzés nem érkezett.

Fentieken kívül a munkáltató jogsértést követett el azzal, hogy elmulasztott eleget tenni a 31.§ (5) bekezdésben meghatározott kötelezettségének azzal, hogy a kifogásolt intézkedések vonatkozásában nem rendelkezett azok – az egyeztető eljárás eredményes befejezéséig vagy a jogerős bírósági döntésig való – felfüggesztéséről.

Fentiekben leírtak alapján kérjük, hogy a Tisztelt Zalaegerszegi Munkaügyi Bíróság határozatában – szakszervezeti jogaink megóvása céljából – állapítsa meg a fentiekben részletezett és szakszervezetünket ért jogsérelmek megtörténtét:

A felek között közvetítői eljárás nem volt folyamatban.

 Tisztelettel: