Az RRI Igazgatója kizárta a TMRSZ delegáltját a Szociális Bizottságból.
Repülőtéri Rendőr Igazgatóság
Igazgatója
11-138-3/2008.
Tettrekész Magyar Rendőrség
Szakszervezete
Szima Judit
főtitkár
részére
Tel/Fax: 74/511-575
Tisztelt Főtitkár Asszony!
Hivatkozva az RI-I-1/2008 számú levelére, megköszönve az Igazgatóság Szociális Bizottságával kapcsolatos javaslatát tájékoztatom, hogy a Bizottság működését, összetételét felülvizsgáltam, így revidiálom korábbi döntésemet, miszerint a Tettrekész Magyar Rendőrség Szakszervezet delegáltja is részt vegyen az üléseken. A 39/1997. BM rendelet előírásai betartásának érdekében – a létszámot illetően az érdek-képviseleti szerv(ek) 2/3, a belügyi szerv 1/3 arányban kell képviseltesse magát – ezért nem szükséges Godó László r. ftőrm. delegálása.
Egyeztetve az Igazgatóságon jelenlévő reprezentatív szakszervezetekkel, fenti döntésemmel egyetértenek, hozzájárulnak a bizottság munkaadói oldalának 1 fővel való növeléséhez.
Ugyanakkor, mivel a bizottság ülései nyilvánosak, lehetőség van arra, hogy a Bizottságba nem tartozó munkavállalók is jelen legyenek az üléseken, javaslatot tehetnek a Bizottság részére az éppen tárgyalt kérelemmel kapcsolatban.
Budapest, 2008. május 22.
Tisztelettel:
Dúzs József
r. dandártábornok
rendőrségi főtanácsos
Repülőtéri Rendőr Igazgatóság igazgatója
Szám: RR1-1/2008.
Dúzs József r.ddtb.
Repülőtéri Rendőr Igazgatóság
Budapest
Tisztelt Igazgató Úr!
A Tettrekész Magyar Rendőrség Szakszervezete a Hszt. 31. § (1) bekezdése alapján
Kifogást
nyújt be a szervezetünket és tagjainkat közvetlenül érintő jogellenes intézkedése ellen.
I n d o k o l á s
2008. 05. 22-én a 11-138/2008-as számú levelében arról tájékoztatott, hogy a TMRSZ delegáltját Ön kizárta a Szociális Bizottságból.
Döntését azzal indokolta, hogy az igazgatóságán jelen lévő reprezentatív szakszervezetek az Ön döntésével egyetértettek, ezért Ön a munkaadói oldalt egy fővel növeli.
Ön joggal való visszaélést követett el, mivel a 39/1997. BM rendelet 16.§-ában megfogalmazottak nem a reprezentatív szakszervezetek jogosultságait, hanem az érdekképviseleti szervek létszámarányáról beszél.
Ön nyíltan diszkriminálta a Tettrekész Magyar Rendőrség Szakszervezetét, semmibe vette a jogszabályi kötelezést..
Ez a cinikus magatartása azt mutatja, hogy Ön mennyire nem kíván együttműködni a szakszervezetünkkel, Az állapítható meg, hogy lényeges szakszervezeti jogosultságot akadályozott meg hivatali helyzetével visszaélve.
A jogsértés e témában a szakszervezetek közötti indokolatlan és a TMRSZ-re nézve egyértelműen hátrányos megkülönböztetésből adódik.
A Hszt. 28. § (1) bekezdése alapján a fegyveres szerv köteles együttműködni az érdekképviseleti szervvel és biztosítani működésének feltételeit.
A Hszt. 29. § (1) bekezdése alapján a törvény alkalmazásában szakszervezeten – elnevezésétől függetlenül – a hivatásos állomány tagjainak minden olyan érdekképviseleti szervét érteni kell, amelynek célja a hivatásos állomány tagjai szolgálati viszonyával kapcsolatos érdekeinek képviselete és megvédése.
Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény (továbbiakban: Estv.) 1.§-ában foglaltak szerint: „a Magyar Köztársaság területén tartózkodó természetes személyekkel, ezek csoportjaival, valamint a jogi személyekkel és a jogi személyiséggel nem rendelkező szervezetekkel szemben e törvény rendelkezései szerint azonos tisztelettel és körültekintéssel, az egyéni szempontok azonos mértékű figyelembevételével kell eljárni.”.
Az Estv. 8.§ t/ pontja szerint: „közvetlen hátrányos megkülönböztetésnek minősül az olyan rendelkezés, amelynek eredményeként egy személy vagy csoport valós vagy vélt, egyéb helyzete, tulajdonsága vagy jellemzője (továbbiakban együtt: tulajdonsága) miatt részesül más, összehasonlítható helyzetben lévő személyhez vagy csoporthoz képest kedvezőtlenebb bánásmódban.”.
Nemzetközi jogi vonatkozásban:
Jelen esetben az Ön által tanúsított magatartása olyan nemzetközi jogelveket is semmibe vesz, amelyek hazánkban is hatályos jogelvek, továbbá, amennyiben a hazai jogi jogorvoslati fórumok nem biztosítanak (mert nem tudnak, vagy nem akarnak jogorvoslatot biztosítani, és az egyébként bűnös magatartást a büntetőjog eszközrendszerével szankcionálni), megfelelő jogérvényesülést, lehetővé teszik nemzetközi bírói fórumokon megtámadni a sérelmezett jelenséget. Ugyanis a jelenlegi munkáltatói „jogértelmezése” jogsértése nem egyedi, hiszen jogerős bírósági döntés is megállapította már, hogy a rendőrség egyes, munkáltatói joggal rendelkező szervezeti egységei semmilyen visszatartó jogi előírást nem vesznek figyelembe, ha a TMRSZ hátrányos megkülönböztetésének lehetősége adódik.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) Általános Konferenciája 151. sz. Egyezményében például a közszolgálatban foglalkoztatottak szervezkedési szabadságának védelméről és a foglalkoztatási feltételeik megállapításával kapcsolatos eljárások részletszabályait, alkotta meg (a továbbiakban: Egyezmény).
Az Egyezmény 6. cikk 1. pontja szerint: „Olyan kedvezményeket kell biztosítani a közszolgálatban foglalkoztatottak elismert szervezetei képviselőinek, hogy lehetővé tegyék számukra funkcióik gyors és hatékony ellátását mind munkaidő alatt, mind azon túl.”.
Az ILO 87. sz. Egyezményének 3. cikkében foglaltak szerint: „1.A munkavállalók és a munkáltatók szervezeteinek jogában áll alapszabályaik és szabályaik kidolgozása, képviselőik szabad megválasztása, szervezetük irányításának, illetve tevékenységük megszervezése, valamint programjaik megfogalmazása. 2. Az állami hatóságok kötelesek tartózkodni minden beavatkozástól, ami ezt a jogot korlátozná, vagy annak törvényes gyakorlását gátolná.”.
A fent előadottakból megállapítható, hogy Ön a hivatali helyzettel való visszaéléssel a TMRSZ-nek jogtalan hátrányt okozott, bűnösen jogsértő állapotot teremtett.
Amennyiben Ön a kifogással nem ért egyet a 31.§.(4) bekezdésére figyelemmel egyeztetésnek van helye, melyet a kifogás benyújtásától számított 3 munkanapon belül, azaz 2008. május 27-ig meg kell kezdenie.
Felhívom figyelmét, hogy a Hszt. 31.§. (5) bekezdése alapján a kifogásolt intézkedését az egyeztető eljárás eredményes befejezéséig vagy a jogerős bírósági döntésig végrehajtani nem lehet, illetőleg a végrehajtását fel kell függeszteni.
Amennyiben Ön ezt a rendelkezést is megszegi, úgy az illetékes hatóság felé jelzéssel élünk.
Szekszárd/Budapest, 2008. május 22.
Tisztelettel:
Szima Judit
TMRSZ főtitkár
RRI igazgatójának levele PDF formátumban